红网时刻9月9日讯（记者 郭志强）9月9日，记者从蓝思科技获悉，公司为了给下半年客户订单做好充足准备，正通过多种渠道大量招聘普工、技工人才，预计用工缺口近万人。

　　人才招聘在当今的社会似乎是一个不变的话题，企业对人才求贤若渴，尤其是对于蓝思科技这样的大型制造业企业来说，变得尤为重要。

　　近日，蓝思科技通过招聘网站、中介平台、内部推荐等渠道大量招募人才，蓝思科技预计缺工近万人。下半年开始，蓝思科技缺人的信息迅速在朋友圈中刷屏，该公司的2017年半年报显示，报告期内，公司营业收入86.6亿元，较上年同期增长53.09%; 归属于上市公司股东的净利润3.11亿元，较上年同期增长25.87%。2017年上半年蓝思科技业绩的大幅度增长也为公司的发展带来了积极促进作用。

　　良好的业绩主要受益于行业旺季的到来，下半年，各大品牌的主力新机型陆续发布，以智能手机为代表的消费电子产品行业市场需求将呈现出较高热度，尤其是智能手机后盖将逐步由金属材质变为以玻璃为主要代表的非金属材质，蓝思科技作为消费电子产品防护玻璃行业的骨干企业，将显著受益于这一变革。

　　为满足未来市场需求，蓝思科技加紧推进各新生产基地、扩产项目建设，而浏阳南园新生产基地的“消费电子产品外观防护玻璃建设项目”也陆续投入生产，公司为下半年客户订单做好充足准备，该园区自动化程度较高，用工缺口近万人，主要是普工、技工等岗位。

　　今年是行业的“大年”，再加上下半年主要客户的新机发布，以及智能手机双面玻璃的持续热度，蓝思科技的订单自然也随之增多。从蓝思科技官方发布的信息了解到，蓝思科技再次提高了员工薪酬待遇，主要招聘操作工、质检员，综合月薪4000-5500元，其中就包括基本底薪1900元，转正后2030元，高于长沙城区最低基本工资1580元，再加上综合绩效津贴、夜班补助、学历津贴以及严格按照国家劳动法相关规定计算的加班工资。

　　据介绍，蓝思科技从不要求员工超时加班，严格限制每天最多加班两小时，员工每周至少休息一天；公司生产车间实行两班制运转，仅在个别产品供货紧张时，经员工提出申请工会批准后安排部分员工加班，并根据生产计划合理安排调休、补休及发放加班补助，充分保障员工的权益。

　　为了留住人才，蓝思科技在招工上可谓下了不少“功夫”，目前，蓝思科技在厂区设立了功能齐全的招聘中心，员工身份验证、面试、体检和培训等环节均可在招聘中心一站式完成，一旦符合条件，求职当天即可分到员工宿舍。

　　同时，蓝思科技为了丰富员工的业余生活，公司组织了丰富多彩的企业文化活动，投资新建了多种员工娱乐休闲基础设施，如蓝思俱乐部、电影院、篮球场、足球场等等，随着客户订单和产能的不断增加，企业的人才需求已经变得越来越重要，尤其是普工技工也会变得越来越抢手了。