当前位置:

中证协发布《证券行业文化建设十要素》

来源:中证网 作者:胡雨 编辑:刘驰锋 2021-03-01 09:32:44
时刻新闻
—分享—

2月28日,中国证券业协会发布《证券行业文化建设十要素》(简称《文化建设十要素》),旨在推动形成“合规、诚信、专业、稳健”的证券行业文化,为资本市场长期稳定健康发展提供价值引领和制度基础,推动证券行业高质量发展。

勾勒文化建设蓝图

根据《文化建设十要素》,证券行业文化建设包括三个层次十个方面的关键要素:一是行为层,包括平衡各方利益、建立长效激励、加强声誉约束、落实责任担当;二是组织层,包括融合发展战略、强化文化认同、激发组织活力;三是观念层,包括秉承守正创新、崇尚专业精神、坚持可持续发展。

《文化建设十要素》明确,行为是文化的重要载体和落地的关键环节,当价值追求、经营理念、行为规范变为一种行为习惯,成为证券公司及其工作人员的鲜明标识和共同气质,才能最终形成普遍的、自发的价值认同和文化积淀。组织作用是文化建设的实现机制,在公司发展中融合文化理念,建立良好的组织关系、交互模式和工作氛围,会对证券公司的经营发展和工作人员的行为产生直接或间接的影响。观念是指导文化建设的思想源泉,观念决定组织作用的形成,从而对最终的行为表现产生深刻影响;行为经过一定时间的沉淀和固化,反过来又将影响观念的形成和进化。

《文化建设十要素》倡导证券公司围绕此十要素向心发力、深耕细作、久久为功,守正笃实推进证券业文化建设,持续沉淀和涵养行业生态,把文化建设与公司治理、发展战略、发展方式和行为规范深度融合,与人的全面发展、历史文化传承、党建工作要求和专业能力建设有机结合,促进形成健康的价值观、发展观、风险观,为资本市场长期稳定健康发展提供价值引领、精神支撑和制度基础。

着力做好六方面工作

中国证券业协会指出,《文化建设十要素》为证券公司有效落地文化建设提供了参照和指导。同时,《文化建设十要素》也将作为协会组织开展证券公司文化建设实践评估的重要依据之一。证券公司应从战略的高度充分认识文化建设的价值意义,准确把握文化建设的规律,增强内在主动性,坚持问题导向,不断提升文化“软实力”,以良好的文化积淀护航公司规范经营和持续健康发展。

为加强文化建设的组织、落实、指导和协调,证券公司应着力做好以下几方面工作:一是加强组织领导;二是加强理论研究;三是加强制度建设;四是加强培训宣导;五是加强物质保障;六是加强效果评估。

中国证券业协会表示,2021年将以发布推广《文化建设十要素》为抓手,针对社会关注的行业风气和文化中存在的影响行业持续发展的问题,如过度激励、短期激励倾向,缺乏工匠精神、专业精神、使命担当、投资者保护意识以及良好职业操守等现象,加强自律管理。通过广泛宣传、组织培训交流、发布示范实践、开展实践评估等方式,抓两头、带中间,重引导、强示范,督促行业做实做优文化建设成果,推动行业文化建设实践不断深化,在行业倡导新风气、树立新形象,为推动证券行业高质量发展注入新动能、提供新支撑。

来源:中证网

作者:胡雨

编辑:刘驰锋

阅读下一篇

返回红网首页 返回证券频道首页